официальный сайт
Главная
Администрация
Глава
Биография главы
Отчеты главы
Интернет-приёмная
Заместители
Структура администрации
Полномочия, задачи и функции
Муниципальная служба
Муниципальная служба
Нормативно правовые акты
Квалификационные требования
Условия и результаты конкурсов
Доход служащих
Обращения граждан
График приема граждан
Регламент рассмотрения обращений
Рассмотрение обращений
Формы обращений, заявлений
Контакты
Собрание депутатов
Собрание депутатов
Состав
Доход депутатов
Решения по годам
Решения 2015 год
Решения 2016 год
Решения 2017 год
График приема граждан
Муниципальные правовые акты
Устав
Проекты документов
Проекты за 2016 год
Публичные слушания
Решения по годам
Решения 2015 год
Решения 2016 год
Решения 2017 год
Постановления по годам
Постановления 2016 год
Постановления 2017 год
Распоряжения по годам
Распоряжения 2016 год
Распоряжения 2017 год
Порядок обжалования нормативных актов
Муниципальные услуги
Реестр муниципальных услуг
Правовые акты
Проекты муниципальных услуг
Противодействие коррупции
Нормативные правовые и иные акты
Методические материалы
Комиссия по противодействию коррупции
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих
Антикоррупционная экспертиза
Сведения о доходах муниципальных служащих
Бюджет для граждан
Программы
Муниципальные программы
Отчет о реализации муниципальных программ
2014
2015
2016
Проекты
О поселении
История поселения
Паспорт поселения
Генеральный план
Социально-экономическое развитие
Подведомственные организации
МБУК «Дворец культуры»
МБУ «Парк культуры и отдыха»
МБУК «ЦБО»
Муниципальный заказ
Территориальное планирование
Территориальное планирование
Земельный контроль
Торги и аукционы
Правила землепользования и застройки
ЖКХ
Новости ЖКХ
Тарифы ЖКХ
Капитальный ремонт
Благоустройство
Формирование комфортной городской среды
Управляющие компании
Теплоснабжение
Постановления ЖКХ
Вопросы учета и распределения жилья
Программа
Информация
Муниципальное задание
2015
2016
2017
Финансово-экономический отдел
документы
до 2015 года
2015 год
2016 год
2017 год
Налоговые отношения
Координационный совет
Местные налоги
Отчёты
Проекты нормативно-правовых актов
ГО и ЧС
Информация
Нормативные документы
Безопасность
Антитеррор
Комиссии
КЧСиПБ
Нормативные документы
Протоколы заседаний
Памятки
Информация
Алгоритмы действий населения
АТК
Нормативные документы
Протоколы заседаний
Памятки
Информация
КСМО
Нормативные документы
Протоколы заседаний
КППН
Нормативные документы
Протоколы заседаний
Фотоальбом

Условия и результаты конкурсов

Информация об итогах конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Сальского городского поселения 27 апреля 2017 года

В соответствии с протоколом заседания конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Сальского гордского поселения от 26.04.2017 года № 2 признаны победителями конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Сальского городского поселения, следующие кондидаты :

— начальник отдела территориальных и имущественных отношений Лужецкий Сергей Николаевич, 1974 года рождения, образование высшее, окончил Московский институт предпринимательства и прав а , бакалавр по специальности «Менеджмент»;

— главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства, благоустройства и строительства Ломинога Андрей Александрович, 1985 года рождения, образование высшее, окончил Азово-Черноморскую государственную агроинженерную академию, инженер по специальности «Автомобили и автомобильное хозяйство»;

— главный специалист отдела по общим и организационным вопросам, Лебедь Наталья Александровна, 1974 года рождения, образование высшее, окончила Невинномысский институт экономики и права, экономист по специальности «бухгалтерский учет, анализ и аудит».

Председатель комиссии Е.В. Ерохина

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Сальского городского поселения

Администрация Сальского городского поселения проводит конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Сальского городского поселения:

— начальника отдела территориального планирования и имущественных отношений;

— главного специалиста отдела по общим и организационным вопросам;

— главного специалиста отдела жилищно-коммунального хозяйства, благоустройства и строительства.

Квалификационные требования для замещения должности:

—  начальника отдела территориального планирования и имущественных отношений;

  1. К уровню профессионального образования;

1.1. высшее профессиональное;

  1. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:

2.1. Стаж муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

  1. К профессиональным знаниям:

3.1. Знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава муниципального образования «Сальский район», Устава муниципального образования «Сальское городское поселение», а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего распорядка, регламента работы Администрации Сальского городского поселения, основ делопроизводства.

  1. К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

4.1. Профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений непосредственного руководителя, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта мнения коллег, пользования оргтехникой и программными продуктами.

— главного специалиста отдела по общим и организационным вопросам;

— главного специалиста отдела жилищно-коммунального хозяйства, благоустройства и строительства.

  1. К уровню профессионального образования;

1.1. высшее профессиональное;

1.2. среднее профессиональное.

  1. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности нет.
  2. К профессиональным знаниям:

3.1. Знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава муниципального образования «Сальский район», Устава муниципального образования «Сальское городское поселение», а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего распорядка, регламента работы Администрации Сальского городского поселения, основ делопроизводства.

  1. К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

4.1. Профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений непосредственного руководителя, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, использования опыта и мнения коллег, пользования оргтехникой и программными продуктами;

Перечень документов, которые необходимо представить для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

  • личное заявление о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4;
  • копию паспорта  или замещающего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • медицинскую справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (перечень этих заболеваний утверждается Министерством здравоохранения РФ) с приложением справок от нарколога и психиатра;
  • копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовой договор  заключается впервые);
  • копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
  • копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
  • копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
  • при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Прием документов

Прием документов для участия в конкурсе с 29 марта 2017 года по 17 апреля 2017 года осуществляет отдел по общим и организационным вопросам Администрации Сальского городского поселения  по адресу: г. Сальск, ул. Ленина, 21, каб.12, с понедельника по пятницу,           с 15.00 до 17.00.

Телефон для справок (86372) 5-11-14

Дополнительная информация о конкурсе. При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата.

проект трудового договора