Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Сальского городского поселения.
Администрация Сальского городского поселения проводит конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Сальского городского поселения:
— начальника сектора жилищно-коммунального хозяйства, благоустройства и строительства;
— начальника сектора правовой работы;
— начальник бюджетного сектора финансово-экономического отдела;
— главного специалиста сектора правовой работы;
— главного специалиста Администрации Сальского городского поселения;
— ведущего специалиста бюджетного сектора финансово-экономического отдела;
— ведущего специалиста сектора жилищно-коммунального хозяйства, благоустройства и строительства;
— ведущего специалиста сектора организационно-кадровой работы.
Квалификационные требования для замещения должностей:
— начальника сектора жилищно-коммунального хозяйства, благоустройства и строительства;
— начальника сектора правовой работы;
— начальник бюджетного сектора финансово-экономического отдела;
1. К уровню профессионального образования;
1.1. высшее профессиональное образование;
2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности:
2.1. Стаж муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
3. К профессиональным знаниям:
3.1. Знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава муниципального образования «Сальский район», Устава муниципального образования «Сальское городское поселение», а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего распорядка, регламента работы Администрации Сальского городского поселения, основ делопроизводства.
4. К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
4.1. Профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений непосредственного руководителя, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта мнения коллег, пользования оргтехникой и программными продуктами.
— главного специалиста сектора правовой работы;
— главного специалиста Администрации Сальского городского поселения;
— ведущего специалиста бюджетного сектора финансово-экономического отдела;
— ведущего специалиста сектора жилищно-коммунального хозяйства, благоустройства и строительства;
— ведущего специалиста сектора организационно-кадровой работы.
1. К уровню профессионального образования;
1.1. высшее профессиональное образование;
1.2. среднее профессиональное.
2. К профессиональным знаниям:
2.1. Знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава муниципального образования «Сальский район», Устава муниципального образования «Сальское городское поселение», а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего распорядка, регламента работы Администрации Сальского городского поселения, основ делопроизводства.
3. К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
3.1. Профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений непосредственного руководителя, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, использования опыта и мнения коллег, пользования оргтехникой и программными продуктами;
Перечень документов, которые необходимо представить для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей:
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
-
личное заявление о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
-
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4;
-
копию паспорта или замещающего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
-
копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
-
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
-
медицинскую справку об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (перечень этих заболеваний утверждается Министерством здравоохранения РФ) с приложением справок от нарколога и психиатра;
-
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые);
-
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
-
справка о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы по форме, установленной приказом Президента Российской Федерации;
-
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
-
копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
-
при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Прием документов
Прием документов для участия в конкурсе с 03 марта 2014 года по 24 марта 2014 года осуществляет сектор организационно-кадровой работы Администрации Сальского городского поселения по адресу: г. Сальск, ул. Ленина 21, к.12, с понедельника по пятницу, с 15.00 до 17.00.
Телефон для справок (86372) 5-11-14
Дополнительная информация о конкурсе. При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата.
На официальном сайте Администрации Сальского городского поселения www. adm-salsk.ru располагается информация о проводимых конкурсах.
-проект трудового договора (скачать)